نگاهی به مفهوم رقابت در سازمان‌های مردم‌نهاد
رقابت در سازمان‌های مردم نهاد، موضوعی ریشه‌دار است که از زوایای مختلف به آن نگاه میشود. برخی معتقدند رقابت می‌تواند موجب رشد و شکوفایی شود و عده‌ای هم عقیده دارند جنبه‌های منفی آن می‌تواند به اکوسیستم اجتماعی آسیب وارد کند. در این میان مجموعه‌ای مثل «شبکه ملی موسسات نیکوکاری و خیریه»، با تبیین این مفاهیم […]
نکته 4 : میزان صمیمیت در تیم کاری چقدر باید باشد؟
شما حتما تا به حال در تیم کاری خود درگیر تعامل با همکاران و یا دیگر افراد بوده‌اید؛ شاید به این نکته توجه نکرده باشید که میزان دوستی یا صمیمیّت شما در محیط کار تا چه میزان باید باشد؟ آیا صمیمیت در محیط کار استانداردی دارد؟ ممکن است تصور کنید که توصیف تیم کاری خود […]
نکته 3 : چگونه به بهترین روش از شغل خود استعفا دهید؟
اگر شما یکی از آن دسته افرادی هستید که اخیراً تصمیم به ترک شغل خود گرفته‌اید، مهم است که با ظرافت این موضوع را مطرح کنید. ممکن است قبلاً در مورد آن با برخی از همکاران نزدیک خود صحبت کرده باشید، اما نمی‌خواهید رئیس‌تان قبل از اینکه فرصتی برای توضیح و ارائه دلیل خود داشته […]
نکته 2 : چگونگی کنترل اضطراب قبل از شرکت در جلسه
اگر پیش از ورود به جلسه‌ای اضطراب دارید، باید برای آن چاره‌ای بیاندیشید. اضطراب پیش از جلسات کاری می‌تواند تاثیر منفی زیادی بر نتایج جلسه داشته باشد. آیا شما در طول جلسه آرام هستید؟ یا عصبی؟ آیا حواس شما پرت است؟ آیا به مطالبی که قرار است در جلسه مطرح کنید فکر می‌کنید؟ یا به […]
نکته 1 : برای ایجاد اثربخشی بیشتر در تیم همکاران‌تان، ارتباطات اجتماعی آنها را توسعه دهید.
همیشه مدیران موسسات به دنبال یافتن راهی برای ارتقاء عملکرد کار تیمی در پرسنل خود هستند. یکی از نکات کلیدی که معمولاً به آن کمتر توجه میشود، تقویت ارتباطات اجتماعی در بین پرسنل است. تحقیقات نشان می‌دهد روشن کردن کلید ارتباطات اجتماعی در بین اعضاء تیم باعث افزایش عملکرد تیم خواهد بود. در این رابطه […]
